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經營管理

"經營管理" 課程共 73 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 運用 AI 寫作 ESG 永續報告書 (【政府補助免費課程】1204-1205(中華職工))
    • [台中]
    • [2025/12/04]
    • [$10,000]
    本課程符合『經濟部 30 人中小企業以下數位轉型培力補助』(服務業與製造業): 資格符合者補助每人上限 1 萬元,每家企業上限 10 萬元。 **已請領過「經濟部 30 人中小企業以下數位轉型培力補助」之企業,不得重複請領。**
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  2. 2. ESG Report-GRI訓練課程(進階3日班) (台北場,12/08、12/09、12/10)
    • [台北]
    • [2025/12/08]
    • [$18,000]
    你或你的團隊被指派負責製作 ESG報告書嗎(或稱永續報告書、CSR報告書)? 如果是,那是往往不知道該揭露什麼?利害關係人在意什麼?最主要的讀者是誰?該用什麼方式來呈現?到底該從哪著手進行?若要怎麼樣才能符合GRI規範? 主管機關於20 ...
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  3. 3. ISO 14064-1內部查證人員訓練課程 (12/10-12/11)
    • [台北]
    • [2025/12/10]
    • [$12,000]
    了解溫室氣體盤查報告標準及內部查證技巧,作為公司溫室氣體管理政策及策略參考,是未來公司環境管理相關人員必備的知識與能力。
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  4. 4. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (114年12月課程 (12/10))
    • [台北]
    • [2025/12/10]
    • [$3,500]
    成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。 本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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  5. 5. 基層主管10大核心管理能力特訓 (114年12月課程 (12/11))
    • [台北]
    • [2025/12/11]
    • [$3,500]
    根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  6. 6. 打造自主的高效團隊-建立組織當責的共識 (114年12月課程 (12/12))
    • [台北]
    • [2025/12/12]
    • [$3,500]
    學習效益: ➢ 認識團隊發展階段,並掌握各發展階段內的因應方式,以促進團隊合作。 ➢ 掌握目標設定的概念與法則,能訂出最適合自己的目標進而有效達成。 ➢ 習得黃金圈法則的概念與應用,找出自我為 ...
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  7. 7. 線上-以公司治理防制企業稅務洗錢風險 (1213-洗錢防制)
    • [台北]
    • [2025/12/13]
    • [$2,000]
    洗錢防制法的特定犯罪範圍,可說是大幅增加,並將詐術逃漏稅,定義為洗錢防制法上的特定犯罪,但不可諱言的,實務上,部份常見的稅賦規劃模式,已非稅務疑慮如此單純,可能已涉及犯罪該當性極高的稅務洗錢,而當風險並非罰款可解決時,企業營運的穩健將受到震 ...
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  8. 8. 線上 - 境外公司持有資產之架構與風險解析 (1213-境外公司持有資產風險)
    • [台北]
    • [2025/12/13]
    • [$2,000]
    經濟實質法、共同申報準則機制、反避稅條款...等法令紛紛執行後,以境外公司持有各式動產與不動產的架構,即面臨了結構上的衝擊,過去透過遞延課稅的合法性,以境外公司持有資產之架構,都須逐一審視稅賦之風險。
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  9. 9. 線上-個人受控公司制度(CFC)與海外所得申報 (1214-個人CFC)
    • [台北]
    • [2025/12/14]
    • [$2,000]
    2023年,我國即施行個人受控外國公司(CFC)制度,所得基本稅額條例第12之1條施行後,慣以租稅天堂控股或理財,以遞延個人海外所得的台商,恐將面臨稅賦上的衝擊與影響,施行後,個人保留在境外的盈餘,都將在境外公司實現當年度盈餘時,穿透實現個 ...
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  10. 10. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (114年12月(12/15))
    • [台北]
    • [2025/12/15]
    • [$3,800]
    ※課程簡介 在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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