溝通-公開課程-亞太教育訓練網

[台北]
[2023/09/06]
[$3,200]

[講師介紹]

產品簡報的精準說服-

講師：張宏裕

產品簡報不只是一場資訊的傳達，更是一次說服與溝通的藝術。許多人誤以為簡報的成敗取決於投影片的華麗程度或口才的流利度，但事實上，真正具備說服力的簡報，源於對聽眾的深刻洞察、對產品價值的精準提煉，以及將複雜資訊轉化為動人故事的能力。本課 ...

422. 主管必修高效溝通與說話訓練 (112年09月課程 (9/20))

[台北]
[2023/09/20]
[$3,500]

[講師介紹]

主管必修高效溝通與說話訓練

講師：

[課程建議對象] 1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。 2_企業領導人。 3_不限產業別，皆適合。 [課程目的] 1_對下溝通，如何「因人而異」？ (1)部屬類型。 (2)不同心態的部屬。 2_平行溝通，如何 ...

423. 職場情緒管理應用-提升人際應對與自我覺察力 (112年09月課程 (9/27))

[台北]
[2023/09/27]
[$3,500]

[講師介紹]

職場情緒管理應用-提升人際應對與自我覺察力

講師：

【預期效益】 1.能理解影響情緒的五種力 : 覺察力、視野力、紓壓力、正念力與樂觀力。 2.能應用良好的情緒管理五力，有效提升自我覺察跟改善人我關係。 3.能學習到如何運用正念技巧與情緒紓壓方法調適當下的壓力，學習照顧好自己。 4. ...

424. 主管核心能力提升－承上啟下，管理與溝通心法 (112年10月課程 (10/3))

[台北]
[2023/10/03]
[$3,500]

[講師介紹]

主管核心能力提升－承上啟下，管理與溝通心法

講師：黃麗芬

成功管理心法，協助參訓者具備：老鷹的眼光，野狼的責任，黑豹的速度，老虎的開拓，貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力: 1.強化學員在角色扮演，關鍵職能的「覺察力」； 2.建立信任，幫助學員在互動關係的「協調力」； 3.承上啟下，增進學員 ...

425. 主管必修面談技巧 (112年10月(10/20))

[台北]
[2023/10/20]
[$3,200]

[講師介紹]

主管必修面談技巧

講師：吳美娥

重要經歷: 1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年 2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管 3....

管理上透過「面談」來做溝通管理是最能達到管理綜效，面談中則以招募、績效、離退職面談，是身為主管必然面對且一定要學會的管理技能，也是選才、用才、造才、評才、育才、留才的主要關鍵，更是企業不容忽視的課題。

426. 上班族的溝通說話術 (112年10月課程 (10/21))

[台北]
[2023/10/21]
[$3,200]

[講師介紹]

上班族的溝通說話術

講師：王在正

◆本課程已開辦多次，廣受學員好評，敬請把握機會！ ◆不要羨慕別人!如果你自己想要當一位說話很得體，在職場中自由揮灑，說話自由自在的上班族，請參加本課程練習，成為一個真正說話達人。 ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。

427. 主管溝通技巧與協調管理實務 (112年10月24日星期二上午9:30～下午4:30，計六小時)

[台北]
[2023/10/24]
[$3,200]

[講師介紹]

主管溝通技巧與協調管理實務

講師：王文信

曾任 : 中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監

針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討，以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案，經由教學互動方式進行研習，可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...

428. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (112年10月課程 (10/27))

[台北]
[2023/10/27]
[$3,200]

[講師介紹]

部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用

講師：羅竹良

重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...

◆『員工』是公司的無形資產，深深地影響公司營運，故「部屬培育」是企業發展的根本，誰掌握了人才這項資源，誰就會在競爭中立於不敗之地。 ◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值，以系統性的展開培育教導，讓投入資源可聚焦於能力與績效提升，也讓 ...

429. 職場 A+人才競爭力 (112年10月課程 (10/27))

[台北]
[2023/10/27]
[$3,200]

[講師介紹]

職場 A+人才競爭力

講師：張宏裕

¢ 課程效益： 1.自我覺察與反躬自省，培養挫折容忍的能力 2.積極自學，蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心，與高感性、高關懷人格特質，樂在工作 4.高成就動機，將情緒轉換為生產力，建立正面穩固人際關係

430. 工作問題解決的邏輯與策略－運用智慧功力破除障礙 (112年10月課程 (10/27))

[台北]
[2023/10/27]
[$3,500]

[講師介紹]

工作問題解決的邏輯與策略－運用智慧功力破除障礙

講師：

問題，每天發生在您身邊，對內職場的、對外客戶的問題。公司對一位員工的能力評價，解決問題的能力高低，佔比重80%以上。高級人才，將問題快速解決，準、快、四平八穩。如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題？ ...

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