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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 141-150 筆
  1. 141. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0515晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/15]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此
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  2. 142. 勞基法輕鬆上手(上中下) (延期0516-0530晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/16]
    • [$2,400]
    • [講師介紹]
      勞基法輕鬆上手(上中下)
      講師：曾宇謙
       
    近年來社會對勞工權益維護特別重視，勞基法即為保障勞工權益的最重要法規，因此勞基法已是所有人資工作者必備的基礎知識，也是企業與勞工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程，將透過對法規與案例的解析，並搭配行政函釋與法院判決，使人資工作者了解勞 ...
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  3. 143. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年05月課程 (5/17))
    • [台北]
    • [2019/05/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  4. 144. 勞基法輕鬆上手(上中下) (確定開課0530-0613晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/30]
    • [$2,400]
    • [講師介紹]
      勞基法輕鬆上手(上中下)
      講師：曾宇謙
       
    近年來社會對勞工權益維護特別重視，勞基法即為保障勞工權益的最重要法規，因此勞基法已是所有人資工作者必備的基礎知識，也是企業與勞工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程，將透過對法規與案例的解析，並搭配行政函釋與法院判決，使人資工作者了解勞 ...
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  5. 145. 人資法研會：加班出勤認定之爭議 (0612下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/12]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：加班出勤認定之爭議
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    當工作的一天正常工時結束後，員工如果仍然留在工作場所內，便形成「加班羅生門」狀況，引發：是否要依有工作事實判斷是屬於延長工時？員工是否要依照加班申請程序才算加班？主管是否要有即時判斷員工加班必要？如果員工自動提供勞務，可以不算加班？事後可以 ...
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  6. 146. 勞動檢查的風險評估 (0618晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      勞動檢查的風險評估
      講師：曾宇謙
       
    本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家，純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令，並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估，來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等，學員能在最短的時間內，掌握勞動檢查的重點，因應日漸 ...
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  7. 147. 【專題講座】事業單位監督、管理人員適用84條之1法 (確定開課0619下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/19]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業單位監督、管理人員適用84條之1法
      講師：湯君年
       
    本次專題講座，我們特別商請實務專家，解析最新公告「月薪15萬的監督主管納入責任制」之相關法律問題，即時提供最新的實務因應作法！最特別的是，此專題講座，老師將開放約1小時時間，提供給學員做現場諮詢，機會難得，歡迎報名參加！
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  8. 148. 如何管理部分工時人員 (不可報名0620晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      如何管理部分工時人員
      講師：魏誠
       
    『部分工時員工』（常常被概稱為兼職人員）已經很普遍的存在於現今的勞動市場中，雖然傳統典型的全時制工作（正職人員）仍是勞動市場上的主流，但部分工時制的工作型態確實有增加的趨勢。畢竟產業結構早已由傳統製造業轉變為服務業型態，市場競爭又如此激烈， ...
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  9. 149. 變形工時與責任制的運用方式 (0625晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/25]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      變形工時與責任制的運用方式
      講師：曾宇謙
       
    本課程將介紹運用變形工時制度與責任制在安排勞工工時制度所應注意的程序及實體事項，協助人資人員最短時間內了解這些制度，進而運用工作中。
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  10. 150. 解僱員工的法律實務 (0627晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/27]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      解僱員工的法律實務
      講師：陳正文
       
    企業裁員解僱員工以達到汰弱留強、維持企業競爭力與內部管理秩序等目的，這種常見的人力資源調整方式如何合法合理？有無法律風險？如何妥當執行？都是人力資源管理者必須知道的重要知識！
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