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"問題" 課程共 684 筆,顯示第 441-450 筆
  1. 441. TRIZ系統化創新構思問題解決手法 (0611-0618(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$7,000]
    TRIZ系統化創新構思問題解決手法歐系統性創新(Systematic Innovation)是一門促進科技與社會進步的學問,TRIZ為其一項創新工具。其理念來自於研究前人及自然界創新的方法與原 ...
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  2. 442. 基層員工品質意識與解決問題能力提升實務訓練 (0612(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/06/12]
    • [$3,500]
    透過品質管理案例說明與團隊小組實務討論演練,使基層作業人員對品質的意識, 以及對問題解決的程序與手法,有深入的認知,進而將所學的運用於工作上,使企 業更有效率與效能達成其經營目標。
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  3. 443. 8D手法之問題分析與解決實務 (不可報名0618(易驣))
    • [新竹]
    • [2020/06/18]
    • [$2,400]
    ■ 導正對矯正與預防措施的錯誤認知。 ■ 雙向討論溝通,培養個人與團隊分析及解決問題的能力與技巧。 ■ 有效地分析並摘出問題點,並能掌握現象中原因意義,正確抓住問題點。■ 透過案例討論,加強問題解決程序的能力,促進跨部門團隊合作。
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  4. 444. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (109年06(06/20))
    • [台北]
    • [2020/06/20]
    • [$3,000]
    處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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  5. 445. 新QC七大手法實務應用課程 (0709(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/09]
    • [$3,500]
    透過實際演練,使學員熟悉了解新QC七大手法,並學習如何落實QC手法於日常生活與工作管理中,以達到下列的效益: 1. 可有效的解決問題 2. 熟悉日常管理工具之應用 3. 做好現場管理之維持改善 4. ...
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  6. 446. 問題分析解決手法之實務運用 (0714(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/14]
    • [$4,000]
    問題分析解決手法之實務運用. 為了提昇產品品質及分析可能的不良原因,您還在繁雜的數字資料及分析工具間茫然不知所措嗎?我們常常會使用不同的統計分析方法來達成品質管理的目的,但未必都能迅速掌握其要義。企業應具備品質意識、問題意識、危機意識、改善 ...
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  7. 447. 問題分析與解決技巧(PSDM)實務班 (109年07月(07/17))
    • [台北]
    • [2020/07/17]
    • [$3,200]
    以下這些念頭是否似曾相似? ●這不是我的錯!●這不關我的事!●這不是我的問題!●這工作該歸哪個部門負責?●他們怎麼不事先溝通好?●誰該為這些失誤負責?●我們為什麼得忍受這些改變?●什麼時候才有人來教導、訓練我,把問題解決?●業績不好,都 ...
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  8. 448. 車輛中心合辦~汽車振動噪音問題解析 (0730(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2020/07/30]
    • [$4,000]
    將使學員建立基本振動噪音學理概念,並了解車輛開發中如何測試振動噪音性能,以及市售車輛振動噪音問題之診斷與對策實務,使學員具備相關知識,日後可靈活應用於車輛相關產品之設計開發,提升產品的振動噪音水準。
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  9. 449. 運用5 Why-Why Why 分析解決問題 (0806(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/08/06]
    • [$4,000]
    運用5 Why-Why Why 分析解決問題.透過”5 Why-Why Why 分析解決問題手法”課程,可提升受訓幹部”找出問題發生的關鍵原因”之能力,以及表單寫作技巧,俾以有效的表達及解決問題
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  10. 450. 人資人員應瞭解的民法規定 (0811晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/08/11]
    • [$1,700]
    勞雇之間在本質上是『私法』關係,員工與雇主係透過私法的『勞動契約』形成勞動關係,但仍有『民法』規定的適用,無論是法院判決或行政機關的見解,都仍會從『民法』規定出發以針對勞動關係特殊性做修正,因此人資工作者不但要熟捻勞動法令,更必須了解與勞動 ...
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